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--- simo:documentos:manual_ies_rol_auditor [2020/09/16 17:50]
lcadena [4.2.6 Otros Documentos del Aspirante]
+++ simo:documentos:manual_ies_rol_auditor [2020/09/18 19:18] (actual)
lcadena [4.2.7 Criterios de Selección - Verificación Requisitos Mínimos]
@@ Línea 132: / Línea 132: @@
   * **Num OPEC:** Número de la oferta pública del empleo a la que se inscribió el ciudadano.
   * **Inscripción:** Es el número de inscripción al concurso que tiene asignado el aspirante, para este proceso de selección.
-  * **Analista:** Es el nombre del analista que se le asignó la carpeta.
+  * **Analista:** Es el nombre del analista al cual se le asignó la carpeta.
-  * **Supervisor:** Es el nombre del supervisor que se le asignó la carpeta.
+  * **Supervisor:** Es el nombre del supervisor al cual se le asignó la carpeta.
-  * **Auditor:** Es el nombre del auditor que tiene asignada la carpeta.
+  * **Auditor:** Es el nombre del auditor al cual se le asignó la carpeta.
   * **Admitido:** Es el estado del aspirante en la prueba de VRM.
   * **Estado por marcación:** Indica la disponibilidad de la carpeta. Valores válidos: Disponible o Bloqueado por marcación de ítemes evaluados.
@@ Línea 229: / Línea 229: @@
 Dependiendo el tipo de prueba, el auditor deberá revisar de la siguiente forma:
-  * Si la prueba que se está revisando es de verificación de requisitos mínimos, deberá chequear los folios aportados para verificar si éstos cumplen ó no con los requisitos exigidos, establecidos en la oferta pública del empleo y que fueron validados previamente por el analista y supervisor.
+  * Si la prueba que se está revisando es de verificación de requisitos mínimos, deberá consultar los folios aportados para verificar si éstos cumplen ó no con los requisitos exigidos, establecidos en la oferta pública del empleo y que fueron validados previamente por el analista y supervisor.
-  * Si la prueba que se está revisando es de valoración de antecedentes, deberá chequear la clasificación hecha a los folios, según el acuerdo del proceso de selección, para que la calificación calculada por el sistema, refleje el puntaje del aspirante.
+  * Si la prueba que se está revisando es de valoración de antecedentes, deberá consultar  la clasificación hecha a los folios, según el acuerdo del proceso de selección, para que la calificación calculada por el sistema, refleje el puntaje del aspirante.
 {{:simo:documentos:list_formacion.png|}}
@@ Línea 304: / Línea 304: @@
   * **Intensidad Horaria:** Si el nivel de educación es informal u otro tipo de nivel educativo que no brinde título, este campo muestra la cantidad de tiempo en horas de la formación.
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, está en capacidad de decidir sí el folio aportado por el ciudadano y revisado por el analista y el supervisor, cumple con los requisitos establecidos en la oferta pública del empleo.
+A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, deberá decidir si la carpeta cumple con los criterios de tipificación clasificados por el analista y revisados por el supervisor, para que puntúe lo que corresponde según el acuerdo del proceso de selección.
-**leoleo**
+De ser así, la carpeta deberá ser aprobada, de lo contrario la carpeta deberá ser devuelta el analista para que éste realice las correcciones solicitadas por el auditor.
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, deberá decidir si la carpeta cumple con los criterios de tipificación clasificados por el analista para que puntúe lo que corresponde según el acuerdo del proceso de selección.
-De ser así, la carpeta deberá ser aprobada, de lo contrario la carpeta deberá ser devuelta el analista para que éste realice las correcciones solicitadas por el supervisor.
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@@ Línea 319: / Línea 316: @@
 Dependiendo el tipo de prueba, el auditor deberá revisar de la siguiente forma:
-  * Si la prueba que se está revisando es de verificación de requisitos mínimos, deberá chequear los folios aportados para verificar si éstos cumplen ó no con los requisitos exigidos, establecidos en la oferta pública del empleo y que fueron validados previamente por el analista y supervisor.
+  * Si la prueba que se está revisando es de verificación de requisitos mínimos, deberá consultar los folios aportados para verificar si éstos cumplen ó no con los requisitos exigidos, establecidos en la oferta pública del empleo y que fueron validados previamente por el analista y supervisor.
-  * Si la prueba que se está revisando es de valoración de antecedentes, deberá chequear la clasificación hecha a los folios, según el acuerdo del proceso de selección, para que la calificación calculada por el sistema, refleje el puntaje del aspirante.
+  * Si la prueba que se está revisando es de valoración de antecedentes, deberá consultar la clasificación hecha a los folios, según el acuerdo del proceso de selección, para que la calificación calculada por el sistema, refleje el puntaje del aspirante.
 {{:simo:documentos:list_experiencia.png|}}
@@ Línea 399: / Línea 396: @@
   * **Observaciones:**  Se consultan las observaciones correspondientes a la evaluación del folio.
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, está en capacidad de decidir si el folio aportado por el ciudadano y revisado por el analista y el supervisor, cumple con los requisitos mínimos establecidos en la oferta pública del empleo.
+A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, deberá decidir si la carpeta cumple con los criterios de tipificación clasificados por el analista y revisados por el supervisor, para que puntúe lo que corresponde según el acuerdo del proceso de selección.
-**leoleo**
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, deberá decidir si la carpeta cumple con los criterios de tipificación clasificados por el analista para que puntúe lo que corresponde según el acuerdo del proceso de selección.
-De ser así, la carpeta deberá ser aprobada, de lo contrario la carpeta deberá ser devuelta el analista para que éste realice las correcciones solicitadas por el supervisor.
+De ser así, la carpeta deberá ser aprobada, de lo contrario la carpeta deberá ser devuelta el analista para que éste realice las correcciones solicitadas por el auditor.
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@@ Línea 415: / Línea 408: @@
 Dependiendo el tipo de prueba, el supervisor deberá revisar de la siguiente forma:
-  * Si la prueba que se está revisando es de verificación de requisitos mínimos, deberá chequear los folios aportados para verificar si éstos cumplen ó no con los requisitos exigidos, establecidos en la oferta pública del empleo y que fueron validados previamente por el analista y el supervisor.
+  * Si la prueba que se está revisando es de verificación de requisitos mínimos, deberá consultar los folios aportados para verificar si éstos cumplen ó no con los requisitos exigidos, establecidos en la oferta pública del empleo y que fueron validados previamente por el analista y el supervisor.
-  * Si la prueba que se está revisando es de valoración de antecedentes, deberá chequear la clasificación hecha a los folios, según el acuerdo del proceso de selección, para que la calificación calculada por el sistema, refleje el puntaje del aspirante.
+  * Si la prueba que se está revisando es de valoración de antecedentes, deberá consultar la clasificación hecha a los folios, según el acuerdo del proceso de selección, para que la calificación calculada por el sistema, refleje el puntaje del aspirante.
 {{:simo:documentos:list_prodint.png|}}
@@ Línea 502: / Línea 495: @@
   * **Observaciones:**  Se consultan las observaciones correspondientes a la evaluación del folio.
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, está en capacidad de decidir sí el folio aportado por el ciudadano y revisado por el analista y el supervisor, es válido o no.
+A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, deberá decidir si la carpeta cumple con los criterios de tipificación clasificados por el analista  y revisados por el supervisor, para que puntúe lo que corresponde según el acuerdo del proceso de selección.
-**leoleo**
+De ser así, la carpeta deberá ser aprobada, de lo contrario la carpeta deberá ser devuelta el analista para que éste realice las correcciones solicitadas por el auditor.
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, deberá decidir si la carpeta cumple con los criterios de tipificación clasificados por el analista para que puntúe lo que corresponde según el acuerdo del proceso de selección.
-De ser así, la carpeta deberá ser aprobada, de lo contrario la carpeta deberá ser devuelta el analista para que éste realice las correcciones solicitadas por el supervisor.
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@@ Línea 517: / Línea 507: @@
 Dependiendo el tipo de prueba, el auditor deberá revisar de la siguiente forma:
-  * Si la prueba que se está revisando es de verificación de requisitos mínimos, deberá chequear los folios aportados para verificar si éstos cumplen ó no con los requisitos exigidos, establecidos en la oferta pública del empleo y que fueron validados previamente por el analista y supervisor.
+  * Si la prueba que se está revisando es de verificación de requisitos mínimos, deberá consultar los folios aportados para verificar si éstos cumplen ó no con los requisitos exigidos, establecidos en la oferta pública del empleo y que fueron validados previamente por el analista y supervisor.
-  * Si la prueba que se está revisando es de valoración de antecedentes, deberá chequear la clasificación hecha a los folios, según el acuerdo del proceso de selección, para que la calificación calculada por el sistema, refleje el puntaje del aspirante.
+  * Si la prueba que se está revisando es de valoración de antecedentes, deberá consultar la clasificación hecha a los folios, según el acuerdo del proceso de selección, para que la calificación calculada por el sistema, refleje el puntaje del aspirante.
 {{:simo:documentos:list_otrosdoc.png|}}
@@ Línea 570: / Línea 560: @@
   * **Observaciones:**  Se consultan las observaciones correspondientes a la evaluación del folio.
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, está en capacidad de decidir sí el folio aportado por el ciudadano y revisado por el analista y el supervisor, es válido o no.
+A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, está en capacidad de decidir sí el folio aportado por el ciudadano y revisado por el analista y el supervisor, cumple con los requisitos mínimos establecidos en la oferta pública del empleo.
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@@ Línea 605: / Línea 594: @@
   * **Observaciones:**  Se consultan las observaciones correspondientes a la evaluación del folio.
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, está en capacidad de decidir sí el folio aportado por el ciudadano y revisado por el analista y el supervisor, es válido o no.
+A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, deberá decidir si la carpeta cumple con los criterios de tipificación clasificados por el analista  y revisados por el supervisor, para que puntúe lo que corresponde según el acuerdo del proceso de selección.
-**leoleo**
-A partir de los datos que muestra esta pantalla, el auditor, deberá decidir si la carpeta cumple con los criterios de tipificación clasificados por el analista para que puntúe lo que corresponde según el acuerdo del proceso de selección.
-De ser así, la carpeta deberá ser aprobada, de lo contrario la carpeta deberá ser devuelta el analista para que éste realice las correcciones solicitadas por el supervisor.
+De ser así, la carpeta deberá ser aprobada, de lo contrario la carpeta deberá ser devuelta el analista para que éste realice las correcciones solicitadas por el auditor.
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-=== 4.2.7 Criterios de Selección - Verificación Requisitos Mínimos ==
+=== 4.2.7 Criterios de Selección - Verificación Requisitos Mínimos ===
 Al seguir desplazándose hacia abajo en esta pantalla aparece la Sección **Criterios de Selección - Requisitos Mínimos**:
@@ Línea 620: / Línea 606: @@
 {{:simo:documentos:cs_rm_sup.png|}}
-En esta sección el auditor puede consultar la valoración que el analista ha hecho a la carpeta del aspirante, donde indica si éste cumple o no con los requisitos mínimos de formación, experiencia y otras secciones, establecidos en la oferta pública del empleo.
+Desde esta pantalla el usuario con rol auditor tendrá acceso a las siguientes opciones:
+  * Consultar la sección de requisitos mínimos.
+  * Aprobar la carpeta del aspirante.
+  * Devolver la carpeta del aspirante.
+**NOTA IMPORTANTE:**
+El auditor luego de haber revisado los folios aportados por el aspirante en cada una de las secciones, la valoración de requisitos realizada por el analista y haber verificado que la observación hecha por el supervisor haya sido aplicada en la carpeta del aspirante, deberá, de acuerdo a su criterio, aprobar la carpeta o devolverla al analista.
+----
+== 4.2.7.1 Consulta calificación requisitos mínimos ==
+En esta sección el auditor puede consultar la valoración que el analista ha hecho a la carpeta del aspirante, donde indica si éste cumple ó no con los requisitos mínimos de formación, experiencia y otras secciones, establecidos en la oferta pública del empleo.
+{{:simo:documentos:cs_rm_sup1.png|}}
 Esta pantalla muestra también , con qué criterio cumple el aspirante, ya sea el establecido como: Requisito mínimo, Alternativa y/o Equivalencia y el total de la experiencia acreditada como válida en meses.
@@ Línea 646: / Línea 648: @@
     * **Aplicando Equivalencia?:** Frente a este campo se encuentran las casillas "Si" y "No", aparecerá marcada  la que indique si el candidato cumple o no cumple con el requisito aplicando equivalencia.
     * **Total Experiencia válida (meses):**   Sumatoria de experiencia válida entre todos los folios, expresado en meses.
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+== 4.2.7.2 Aprobar carpeta ==
-Al final de esta pantalla puede observar un listado con las observaciones hechas sobre la carpeta por parte de los usuarios que la han revisado:
+Si el auditor está de acuerdo con la calificación realizada por el analista a la carpeta del aspirante, deberá aprobarla.
-{{:simo:documentos:det_insc_sup5.png|}}
+En el recuadro marcado con la palabra **Observación:**, ingrese los comentarios correspondientes a su evaluación y que sustentan la aprobación de la carpeta, luego haga click en el botón "Aprobar" {{:simo:documentos:boton_aprobar.png|}} de la siguiente pantalla:
-Si desea consultar la sección **Valoración de antecedentes**, deberá hacer click en el botón: {{:simo:documentos:boton_ir_va.png|}} que se encuentra en la esquina superior derecha de esta sección. Las opciones habilitadas a través de este botón serán explicadas a continuación.
+{{:simo:documentos:cs_rm_sup2.png|}}
+Una vez que la carpeta es aprobada, sale del listado de las “Inscripciones en trámite” y podrá ser consultada por la opción del menú lateral izquierdo llamado “Inscripciones”.
+Esta carpeta pasa a estado **Aprobada**.
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+== 4.2.7.3 Devolver carpeta ==
+Si el auditor no está de acuerdo con la evaluación realizada por el analista a la carpeta del aspirante, deberá devolverla.
+En el recuadro marcado con la palabra **Observación:**, ingrese los comentarios correspondientes a su evaluación y que sustentan la devolución de la carpeta, luego haga click en el botón "Devolver" {{:simo:documentos:boton_devolver.png|}} de la siguiente pantalla:
+{{:simo:documentos:cs_rm_sup3.png|}}
+Una vez que la carpeta es devuelta, sale del listado de las “Inscripciones en trámite” y podrá ser consultada por la opción del menú lateral izquierdo llamado “Inscripciones”.
+Esta carpeta pasa a estado **Devuelto**.
+----
 === 4.2.8 Criterios de Selección - Valoración de Antecedentes ===
@@ Línea 688: / Línea 706: @@
 El sistema lo llevará a la siguiente ventana:
-{{:simo:documentos:cs_rm_sup.png|}}
+{{:simo:documentos:cs_rm_sup4.png|}}
 En esta sección el auditor puede consultar la valoración que el analista ha hecho a la carpeta del aspirante, donde indica sí éste cumple o no, con los requisitos de formación, experiencia y otras secciones, establecidos en la oferta pública del empleo.
@@ Línea 719: / Línea 737: @@
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-Al final de esta pantalla puede observar un listado con las observaciones hechas sobre la carpeta por parte de los usuarios que la han revisado:
-{{:simo:documentos:det_insc_sup5.png|}}
 Para volver a la sección de "Valoración de Antecedentes", simplemente haga click en el botón "Ir a Valoración de antecedentes" {{:simo:documentos:boton_ir_va.png}}, que aparece en el extremo superior derecho.
@@ Línea 746: / Línea 759: @@
   * **Total:** Valor del puntaje total que obtuvo el aspirante en la prueba de valoración de antecedentes, que corresponde a la suma de los resultados de cada factor valorado en la prueba.
-  * **Factor de Evaluación:** Corresponde a cada uno de los factores de evaluación para calificar la hoja de vida de cada uno de los aspirantes que siguen en concurso en la prueba de valoración de antecedentes, los cuales están establecidos en el Proceso de Selección, al que pertenece la prueba. Valores válidos:
+  * **Factor de Evaluación:** Corresponde a cada uno de los factores de evaluación para calificar la hoja de vida de cada uno de los aspirantes que siguen en concurso en la prueba de valoración de antecedentes, los cuales están establecidos en el proceso de selección, al que pertenece la prueba. Valores válidos:
           * Educación Formal
           * Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano
@@ Línea 755: / Línea 768: @@
           * Requisito Mínimo
           * No Aplica
-  * **Calificación: ** Sumatoria de los puntajes de los folios válidos agrupados en un factor de evaluación o sección tipificado por el analista, hasta llegar al tope que determine el Proceso de Selección.
+  * **Calificación: ** Sumatoria de los puntajes de los folios válidos agrupados en un factor de evaluación o sección tipificado por el analista, hasta llegar al tope que determine el proceso de selección.
-  * **Porcentaje:** Porcentaje que se le aplicará a la calificación por sección o Factor de evaluación, el cual está establecido en el Proceso de Selección, para la prueba de Valoración de antecedentes.
+  * **Porcentaje:** Porcentaje que se le aplicará a la calificación por sección o factor de evaluación, el cual está establecido en el proceso de selección, para la prueba de valoración de antecedentes.
-  * **Cantidad:** Cantidad de meses, cursos, horas u otro tipo de medida de los folios válidos, determinada en la sección de la prueba de Valoración de antecedentes.
+  * **Cantidad:** Cantidad de meses, cursos, horas u otro tipo de medida de los folios válidos, determinada en la sección de la prueba de valoración de antecedentes.
-  * **Resultado:** Es el puntaje obtenido en la sección o factor de evaluación, resultado de realizar la multiplicación de la Calificación por el porcentaje de la sección
+  * **Resultado:** Es el puntaje obtenido en la sección o factor de evaluación, resultado de realizar la multiplicación de la calificación por el porcentaje de la sección
-  * **Id:**  Número del sistema dado al folio calificado en la prueba de Valoración de antecedentes.
+  * **Id:**  Número del sistema dado al folio calificado en la prueba de valoración de antecedentes.
-  * **Item:** Información del folio calificado como válido, para el caso de folios de Formación es la información de la institución y programa, para el caso de folios de experiencia es la información de la empresa y cargo, para el caso de folios de otros documentos es la información del documento.
+  * **Item:** Información del folio calificado como válido, para el caso de folios de formación es la información de la institución y programa, para el caso de folios de experiencia es la información de la empresa y cargo, para el caso de folios de otros documentos es la información del documento.
-  * **Estado:**  Folio válido al evaluar la carpeta del aspirante en la prueba de Valoración de antecedentes.
+  * **Estado:**  Estado del folio que se encontró como válido al evaluar la carpeta del aspirante en la prueba de valoración de antecedentes.
   * **Puntaje:** Puntaje que obtuvo el folio válido, según la sección o factor de evaluación a la que pertenezca el folio.
@@ Línea 796: / Línea 809: @@
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 === 4.2.9 Observaciones ===
@@ Línea 840: / Línea 850: @@
 Si desea reiniciar la búsqueda y limpiar los filtros usados, simplemente haga click en el botón "Limpiar" {{:simo:documentos:limpiar_ies.png?}}. Si el usuario no filtra la búsqueda por ningún campo, el sistema despliega el listado total con los resultados.
-El resultado de la búsqueda se mostrará en pantalla. Observe que en los títulos de columna: No. OPEC e Inscripción del listado, se encuentra habilitado el botón “Flecha baja ordenar” {{:simo:documentos:flechabajarsort.png}}, haga click sobre éste, para ordenar en forma ascendente o descendente sobre la columna que desea ordenar.
+El resultado de la búsqueda se mostrará en pantalla. Observe que en los títulos de columna: No. OPEC e Inscripción del listado anterior, se encuentra habilitado el botón “Flecha baja ordenar” {{:simo:documentos:flechabajarsort.png}}, haga click sobre éste, para ordenar en forma ascendente o descendente sobre la columna que desea ordenar.
 {{:simo:documentos:det_insc_sup6.png|}}
@@ Línea 847: / Línea 857: @@
   * **Carpeta Aspirante:** Es el número de la carpeta del aspirante.
-  * **Proceso de selección:** Es el nombre del Proceso de Selección para el cual el aspirante está concursando
+  * **Proceso de selección:** Es el nombre del proceso de selección para el cual el aspirante está concursando
   * **Nivel:**  Nivel del empleo.
   * **Prueba:** Tipo de prueba.
-  * **Estado:** Estado de la carpeta.
+  * **Estado:** Estado de la carpeta del aspirante.
-  * **Num OPEC:** Número de la Oferta pública del empleo a la que se inscribió el ciudadano.
+  * **Num OPEC:** Número de la oferta pública del empleo a la que se inscribió el ciudadano.
-  * **Inscripción:** Es el número de inscripción al concurso que tiene asignado el aspirante para este Proceso de Selección.
+  * **Inscripción:** Es el número de inscripción al concurso que tiene asignado el aspirante para este proceso de selección.
-  * **Analista:** Es el nombre del analista que tiene asignada la carpeta.
+  * **Analista:** Es el nombre del analista al cual se le asignó la carpeta.
-  * **Supervisor:** Es el nombre del Supervisor que tiene asignada la carpeta.
+  * **Supervisor:** Es el nombre del supervisor al cual se le asignó la carpeta.
-  * **Auditor:** Es el nombre del Auditor que tiene asignada la carpeta.
+  * **Auditor:** Es el nombre del auditor al cual se le asignó la carpeta.
   * **Admitido:** Es el estado del aspirante en esa prueba.

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